Desglose de plazas
¿Listo/a para descubrir todas las plazas y empezar a prepararte con la academia líder en Cantabria?
¿Te imaginas comenzar el año con una meta clara y la motivación de prepararte para conseguir una plaza fija en la Administración Pública? Ahora es el momento perfecto para dar el paso. El Gobierno de Cantabria acaba de publicar el Decreto 51/2025 por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para este año, y la oportunidad no podría ser más grande ni más variada.
Tanto si buscas tu primer empleo estable, como si te planteas mejorar tu futuro laboral o quieres consolidar tu experiencia en el sector público, esta convocatoria viene cargada de novedades y opciones para todos los perfiles. La Administración apuesta fuerte: cientos de plazas, gran variedad de cuerpos y especialidades, procesos selectivos transparentes y más oportunidades para personas con discapacidad.
En Alpe Formación sabemos que tomar la decisión de prepararte una oposición no es fácil, pero este año el reto merece la pena más que nunca. No solo es la mayor oferta de empleo público de los últimos años, sino que además incluye opciones para personal funcionario, laboral y promoción interna, así como reservas específicas para garantizar la igualdad de oportunidades.
¿Quieres saber exactamente cuántas plazas hay para tu perfil? Te lo desglosamos todo a continuación, de forma clara y directa, para que puedas elegir el camino que más se adapte a ti.
- 137 plazas corresponden a la tasa de reposición de efectivos, incluyendo tanto plazas interinas como de nuevo ingreso en sectores prioritarios.
- 7 plazas destinadas a servicios de prevención y extinción de incendios, fuera de la tasa de reposición.
Distribución por subgrupos:
- Subgrupo A1: 27 plazas
- Subgrupo A2: 52 plazas
- Subgrupo C1: 36 plazas
- Subgrupo C2: 25 plazas
- APS (Agrupación Profesional de Subalternos): 4 plazas
- 133 plazas para tasa de reposición de efectivos, ocupadas por personal laboral temporal o de nuevo ingreso en sectores prioritarios o esenciales.
- 6 plazas destinadas a prevención y extinción de incendios, no computan en la tasa de reposición.
Distribución por grupos:
- Grupo 1: 10 plazas
- Técnico Superior en Integración Social: 7
- Técnico Superior en Educación Infantil: 3
- Grupo 2: 66 plazas
- Técnico Sociosanitario: 34
- Auxiliar de Enfermería: 9
- Operario Montes-Bombero Forestal: 6
- Operario Carreteras: 5
- Operario Cocina: 5
- Grupo 3: 63 plazas
- Empleado de Servicios: 59
- Subalterno: 4
A1: 17 plazas
A2: 22 plazas
C1: 30 plazas
C2: 5 plazas
25 plazas entre personal funcionario y laboral, tanto discapacidad general como intelectual.
MÁS INFORMACIÓN EN EL PDF:
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